Seniorenakademie

Was verbirgt sich eigentlich hinter dieser Bezeichnung?

Der Begriff „Senior“ kommt aus dem Lateinischen und bedeutet schlicht und einfach „der Ältere“. Im angelsächsischen Sprachraum stellen Titel wie „Senior Manager“ oder „Senior Consultant“ eine besondere Auszeichnung dar. Es handelt sich hierbei um leitende Mitarbeiter, die über umfangreiche Erfahrung und ein reichhaltiges Wissen verfügen.  

Der Name Akademie stammt aus dem antiken Griechenland und bezeichnete schon damals einen Ort, an dem wissenschaftliche und künstlerische Inhalte vermittelt wurden. Im Jahre 387 v. Chr. gründete der Philosoph Platon in Athen die Akademie, deren breitgefächerter Studienplan neben Fächern wie Biologie, Mathematik und Astronomie auch Politik und Philosophie umfasste.

Der zusammengesetzte Begriff „Seniorenakademie“ beinhaltet jedoch mehr als die reine Wissensvermittlung an Menschen mit Erfahrung. Die Seniorenakademie des RBS Center fir Altersfroen versteht sich als ein lebendiger Ort des Austauschs, der ein Forum für neue Ideen und Projekte auf nationaler und internationaler Ebene und die aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben bieten will.

Neue Wege gehen, Kontakte knüpfen, sich weiterbilden, die Freizeit aktiv gestalten, seine Fähigkeiten mit anderen teilen!

Die Lebensentwürfe, Wünsche und Vorstellungen erfahrener Menschen sind heute so vielfältig wie die Möglichkeiten, die sich in unserer rasch sich wandelnden Welt bieten.

Wir laden Sie ein nach Lust und Laune aus unserem vielfältigen und anspruchsvollen Seminar- und Veranstaltungsprogramm zu wählen. Wenn Sie möchten können Sie auch Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in den Dienst einer guten Sache stellen und uns bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes ehrenamtlich unterstützen.

Welches sind die Schwerpunkte der Seniorenakademie?

• Informationen zum Thema „Älterwerden“
• Organisation von Veranstaltungen und Kursen
• Lebenslanges Lernen
• Steigerung des körperlichen und seelischen Wohlbefindens
• Kultur und Kreativität
• Prävention, Förderung des Gesundheitsbewusstseins
• Interkulturalität und intergenerationnelle Projekte
• Ausbildung von qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeitern (Multiplikatoren)
• Projekte von Senioren für Senioren
• Entwicklung von innovativen Konzepten
• Kooperation mit den Akteuren der sozialen Institutionen
• Nationale und internationale Projekte (Grundtvig)
• Aktiv am Liewen, Zeitung für Menschen mit Lebenserfahrung
• Konzeption von Büchern, Gesellschaftsspielen und….
• Internetsenioren
• Soziales Netzwerk
• Karte Aktiv 60+

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